Giorgio Armani "Si Intense" Парфюмерная вода женская, 30 мл

Giorgio Armani Si Intense Парфюмерная вода женская, 30 мл961790Новый Si Intense - это аромат подлинной страсти, где мягкая сила и решительность находят воплощение в истинно женственной парфюмерной мелодии.Верхние ноты: экстракт черной смородины, подсвечен цитрусовыми аккордами бергамота, мандарина и нотами абсолют ванили, с едва уловимой нотой фрезии.Сердце аромата: роскошный букет из насыщенного шипрового аккорда, эссенции майской розы, пачули и абсолю нероли подчеркнут дуэтом даваны и цветков османтуса.Шлейф: головокружительная мелодия из бальзамических нот еловой смолы, бензойного дерева, Орканокс™ и пачули.Новый Si Intense - это аромат подлинной страсти, где мягкая сила и решительность находят воплощение в истинно женственной парфюмерной мелодии.Верхние ноты: экстракт черной смородины, подсвечен цитрусовыми аккордами бергамота, мандарина и нотами абсолют ванили, с едва уловимой нотой фрезии.Сердце аромата: роскошный букет из насыщенного шипрового аккорда, эссенции майской розы, пачули и абсолю нероли подчеркнут дуэтом даваны и цветков османтуса.Шлейф: головокружительная мелодия из бальзамических нот еловой смолы, бензойного дерева, Орканокс™ и пачули.

Подробнее >>>





Giorgio Armani "Si Intense" Парфюмерная вода женская, 30 мл

Мотивация и стимулирование персонала (CDpc)

Мотивация и стимулирование персонала (CDpc)Другое<br>Мотивация - основная движущая сила любого сотрудника и руководителя компании. Она необходима для эффективной работы организации, а ее отсутствие может привести к значительным проблемам и даже краху компании. Но, вопреки широко распространенному мнению, материальное вознаграждение не всегда является необходимым и достаточным условием для того, чтобы завлечь и удержать в стенах компании ценного специалиста или рядового сотрудника. Для того чтобы заинтересовать работника поставленной перед ним задачей, руководителю необходимо знать и правильно применять существующие модели мотивации, учитывающие потребности человека и прогнозирующие его поведение.<br>Мультимедийный обучающий курс Мотивация и стимулирование персонала познакомит пользователей с особенностями поведения человека в организации, поможет решить актуальные вопросы улучшения работы сотрудников компании, а также подобрать действенные меры стимулирования персонала.<br>Учебные тексты, наглядные видеоматериалы и система пошагового обучения позволяют наилучшим образом разобраться во всех тонкостях создания эффективной системы мотивации персонала компании. Состав разделов и глав курса разработан с учетом многолетнего практического опыта зарубежных и отечественных специалистов. Специальные задания помогают освоиться в наборе полезных советов, приведенных в курсе. Все тексты и видеоматериалы курса созданы на базе профессиональных методических разработок и адаптированы под потребности практикующих специалистов.<br>Курс объясняет: <br>природу и сущность мотивации личности; <br>как выявить удовлетворенность сотрудников своей работой и ее содержанием с учетом специфики деятельности компании; <br>какие существуют психологические приемы мотивации и действенные нематериальные формы стимулирования подчиненных; <br>какие бывают модели рабочей мотивации в организации; <br>что включает в себя компенсационный пакет и как определяется размер заработной платы; <br>как разработать компенсационный пакет, содействующий конкурентоспособности компании; <br>почему не оправдывают ожиданий традиционные схемы премирования сотрудников; <br>как избежать типовых ошибок в организации системы мотивирования. <br>В составе курса: <br>наглядные видеоматериалы с системой пошагового обучения, объясняющие все тонкости мотивации рядовых сотрудников и руководителей компании: Феномен мотивации, Тождественные отношения, Методы прямой мотивации, Системы вознаграждения; <br>четыре основные и 24 дополнительные темы для изучения; <br>медиаиллюстрации: поясняющие фотографии, рисунки, таблицы, схемы и графики; <br>контрольные вопросы и тесты по всем темам курса; <br>интерактивные кроссворды; <br>раздел Выполни задание: Удовлетворение потребностей, Постановка целей, Форма оплаты; <br>раздел Медиаресурсы: рекомендуемая литература, электронные книги и журналы, ссылки на тематические интернет-ресурсы, демоверсия профессиональных психологических тестов, аннотации и деморолики видеотренингов для групповой подготовки персонала компании; <br>словарь основных терминов и понятий по курсу; <br>рекомендации по работе с изданием.<br>Минимальные системные требования:<br>MS Windows<br>Pentium II<br>32 Мб ОЗУ<br>SVGA, 800х600<br>CD-ROM<br>Звуковая карта<br>Колонки или наушники<br>Мышь<br>Другое
Мотивация - основная движущая сила любого сотрудника и руководителя компании. Она необходима для эффективной работы организации, а ее отсутствие может привести к значительным проблемам и даже краху компании. Но, вопреки широко распространенному мнению, материальное вознаграждение не всегда является необходимым и достаточным условием для того, чтобы завлечь и удержать в стенах компании ценного специалиста или рядового сотрудника. Для того чтобы заинтересовать работника поставленной перед ним задачей, руководителю необходимо знать и правильно применять существующие модели мотивации, учитывающие потребности человека и прогнозирующие его поведение.
Мультимедийный обучающий курс "Мотивация и стимулирование персонала" познакомит пользователей с особенностями поведения человека в организации, поможет решить актуальные вопросы улучшения работы сотрудников компании, а также подобрать действенные меры стимулирования персонала.
Учебные тексты, наглядные видеоматериалы и система пошагового обучения позволяют наилучшим образом разобраться во всех тонкостях создания эффективной системы мотивации персонала компании. Состав разделов и глав курса разработан с учетом многолетнего практического опыта зарубежных и отечественных специалистов. Специальные задания помогают освоиться в наборе полезных советов, приведенных в курсе. Все тексты и видеоматериалы курса созданы на базе профессиональных методических разработок и адаптированы под потребности практикующих специалистов.
Курс объясняет:
природу и сущность мотивации личности;
как выявить удовлетворенность сотрудников своей работой и ее содержанием с учетом специфики деятельности компании;
какие существуют психологические приемы мотивации и действенные нематериальные формы стимулирования подчиненных;
какие бывают модели рабочей мотивации в организации;
что включает в себя компенсационный пакет и как определяется размер заработной платы;
как разработать компенсационный пакет, содействующий конкурентоспособности компании;
почему не оправдывают ожиданий традиционные схемы премирования сотрудников;
как избежать типовых ошибок в организации системы мотивирования.
В составе курса:
наглядные видеоматериалы с системой пошагового обучения, объясняющие все тонкости мотивации рядовых сотрудников и руководителей компании: "Феномен мотивации", "Тождественные отношения", "Методы "прямой" мотивации", "Системы вознаграждения";
четыре основные и 24 дополнительные темы для изучения;
медиаиллюстрации: поясняющие фотографии, рисунки, таблицы, схемы и графики;
контрольные вопросы и тесты по всем темам курса;
интерактивные кроссворды;
раздел "Выполни задание": "Удовлетворение потребностей", "Постановка целей", "Форма оплаты";
раздел "Медиаресурсы": рекомендуемая литература, электронные книги и журналы, ссылки на тематические интернет-ресурсы, демоверсия профессиональных психологических тестов, аннотации и деморолики видеотренингов для групповой подготовки персонала компании;
словарь основных терминов и понятий по курсу;
рекомендации по работе с изданием.
Минимальные системные требования:
MS Windows
Pentium II
32 Мб ОЗУ
SVGA, 800х600
CD-ROM
Звуковая карта
Колонки или наушники
Мышь


Подробнее >>>

Футболка Звездочка', цвет: белый

Собрание сочинений в двух томах. Том 2

Red Line S7, Silver кабель Lightning-USB (1 м)

Ноутбук LENOVO IdeaPad 110-15IBR, 15.6", Intel Celeron N3060 1.6ГГц, 4Гб, 500Гб, Intel HD Graphics 400, DVD-RW, Free DOS, черный [80t7003qrk]

Футболка с рисунком Emoji Movie TIMOJI

Общая и санитарная микробиология с техникой микробиологических исследований

Saima Комбинезон утепленный, цвет: черный/хаки

Кроссовки CrazyTrain Mid adidas by Stella McCartney

Беговые лыжи Salomon RS Skate

Самоучитель AutoCAD Civil 3D 2011 (+CD)

Одеяло байковое Бегемот и Попугай, 100х140, Baby Nice, розовый

Garnier Укрепляющее крем-масло "Botanic Therapy. Касторовое масло и миндаль" для ослабленных волос, склонных к выпаданию 200 мл

Almo Nature Classic Tuna with Sweet Corn - 12 шт х 140 г

Игрушка Смартфончик Азбукварик Мои сказочки (со звуковыми эффектами) 14.5 см

Колодки тормозные задние барабанные Kashiyama K2342

Пазл Origami Трансформеры Железный Прайм 64 элемента

Бумага рельефная Лоза "Точки", цвет: слоновая кость, 3 листа

Шлем Bauer "2100 Combo", цвет: черный. 1036882. Размер S

Футболка для бега PRIMEKNITOOL adidas Performance

Русские фотографы XIX века. Фотограф-изобретатель Иван Болдырев

Мужские кроссовки Nike Air Force 1'07

Пошехонье, Алтуфьевский, Павелецкая, Екатеринбург Изоплит, Троицк, Волжск, Екатеринбург Синие Камни, Ивангород, Новомичуринск, Зима, Старый Оскол, спб Калининский, Советская Гавань, Торжок, спб Василеостровский.